Humanis réaffirme son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées

Le 12 mars dernier, Humanis a répondu à l'appel à mobilisation de grandes entreprises « pour des politiques soutenues et innovantes d'achat et de sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté en période de crise économique », lancé par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d'État auprès de la Ministre des solidarités et de la cohésion sociale.
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Depuis la loi du 11 février 2005, toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter au minimum 6% de personnes handicapées dans son effectif. Pour répondre à cette obligation, elle peut recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté ou encore accueillir des stagiaires handicapés.
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En 2011, le taux d'emploi d'Humanis a atteint 5%. Le Groupe a réalisé près de 850 000 euros d'achats auprès du secteur protégé et adapté et souhaite désormais développer l'emploi indirect.
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De bonnes pratiques qu'Humanis partage avec ses fournisseurs au travers notamment de questionnaires RSE envoyés en amont des appels d'offre aux entreprises (incluant co-traitance et emploi de personnes handicapées) ou encore de critères spécifiques notifiés dans les grilles de sélection et d'évaluation fournisseurs.
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Des dispositions qui ont également valu au Groupe d'être distingué à Blois dans le cadre de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées en 2011 pour l'ensemble de ses actions.